LSB Netzwerk Jugend- und Sozialbetreuung: Personalsuche & Personalauswahl

Der Kunde
LSB-Netzwerk - Jugend- und Sozialbetreuungsgesellschaft m.b.H.
Die Firma LSB ist eine private Einrichtung der Jugendwohlfahrt. Es gibt das Unternehmen, um Probleme zu lösen oder zu entschärfen. In erster Linie ist das Unternehmen Kindern, Jugendlichen und Familien gegenüber verpflichtet und nimmt sie mit ihren Problemen ernst. Das Unternehmen beschäftigt ca. 200 Mitarbeiter an einer Vielzahl von Standorten in Kärnten und der Steiermark.

Der Auftrag
Die Firma LSB, welche bereits seit längerer Zeit von consultnetwork bei der Entwicklung des Controllings begleitet wird, hatte sich entschlossen, die Position des Unternehmenscontrollers neu zu besetzen und consultnetwork sowohl mit der Personalsuche als auch mit der Personalauswahl zu betrauen.

Eine besondere Herausforderung bei der Personalsuche war es, dass die zu suchende Person einerseits das für diese Position notwendige Zahlenverständnis und Durchsetzungsvermögen mitbringen sollte und andererseits aber auch den sozialen Anforderungen eines Unternehmens, welches Dienstleistungen für Menschen mit teilweise schwierigen Vorgeschichten erbringt, gerecht werden musste. Darüber hinaus wurde im Unternehmen über die Jahre ein absolut leistungsfähiges Controllingsystem aufgebaut, welches von Kostenrechnung bis hin zur integrierten Unternehmensplanung reicht. Die laufende Betreuung, aber auch die geplanten Weiterentwicklungen im Controlling, stellen höchste Anforderungen an den Controller.

Auf Basis eines Erstgesprächs mit der Geschäftsführung wurde ein Anforderungsprofil erstellt, in welchem die inhaltlichen Aufgabenbereiche und die notwendigen sozialen Kompetenzen des zukünftigen Mitarbeiters definiert wurden. Darauf aufbauend erfolgten die Stellenausschreibung und die Durchführung der Erstgespräche mit den Kandidaten. In einem gemeinsamen Zweitgespräch mit den ausgewählten Kandidaten konnten wir gemeinsam mit der Geschäftsführung der Firma LSB eine qualitativ hochwertige Personalentscheidung herbeiführen.

Vorteile

• Minimaler Zeitaufwand für die Personalsuche
• Zugriff auf einen großen Pool an Bewerben aus der Datenbank von consultnetwork
• Überprüfung der fachlichen Qualifikation der Kandidaten durch einen Experten Sehr kurze Zeitdauer für die Besetzung der Stelle
• Keine Kosten durch Fehlbesetzungen

Statement des Geschäftsführers auf Kundenseite

DAS Gerald Uhl, Geschäftsführer
Durch die Unterstützung von consultnetwork waren wir in der Lage, die Neubesetzung der Stelle innerhalb kürzester Zeit umzusetzen. Dadurch konnte vermieden werden, dass die wichtige Stelle für längere Zeit unbesetzt blieb. Die im Rahmen des Hearings ausgewählte Person entspricht zu 100% unseren Anforderungen und passt optimal in unser Team.

Kontakt
Ing. Mag. Mario Rosenfelder
mario.rosenfelder@consultnetwork.at
Tel. +43 (0)463 219095